Förändring

Varje förändring ställer särskilda krav på ledning, chefer och medarbetare. Oavsett om det är en företagsflytt, organisationsförändring eller introduktion av ett nytt arbetssätt innebär varje förändring en kommunikativ utmaning.

 

Många frågor ska besvaras - både externt och internt. Varför genomförs förändringen? Vad betyder förändringen för mig och mitt arbete? Vilka fördelar blir det för kunderna eller uppdragsgivarna? För att lyckas krävs en genomtänkt kommunikationsstrategi som översätta till praktisk handling.

En förändring som ställer särskilda krav är tillsättningen av en ny VD eller myndighetschef. Den personen får allas uppmärksamhet och har också många olika förväntningar att hantera. Man brukar prata om de första 100 dagarna som en nyckel till framgång. Med rätt analys och verktyg får personen en bättre start.

 

Vi erbjuder kommunikationslösningar i samband med:

• Lansering av ny vd

• Personalneddragningar

• Företagsflytt

• Företagsköp